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经验分享 | 漫漫求职路

时间:2018年12月25日 作者:葡萄芯君 来源: IC芯球

最近有小伙伴留言,询问我们的工作经验,正值毕业季,我们决定把我们找工作的经验以及工作之后的感悟与大家分享一下。

首先我先简单介绍一下我的情况:

我本硕都就读于电子科技大学,2017年毕业,2016年下半年开始找工作。回想起来,当时的我还是一个天真烂漫的小男孩,是一个立志要成为海贼王的男人!咳咳咳,跑题了,是一个立志修炼的男人。钱,哼,不重要!技术才是我的本命。是的,抱着我的理想大旗,我开始了我的应聘之路。当时心态还很幼稚,觉得刚开始工作不要看重钱,能踏踏实实学好技术就好了。现在想想真的是幼稚啊。于是抱着这个想法我开始准备起了我的找工作之路。

招聘大体流程

我就详细的说一下我的大致历程:

第一趴是笔试,笔试从河畔论坛找了很多之前的资料,把历年的习题都做了一遍。由于笔试准备的很充分,这一环节soeasy。这一部分我是提前了一个月进行准备,不懂的也赶紧问问师兄师姐,说不定有意外的收获。

第二趴是技术面,这一部分我觉得主要是最重要的,也是直接觉得是否给offer的关键面试。当时我面试的岗位是模拟工程师,对方看着我的简历来问项目的问题。根据我的简历问了些专业的问题:

l       项目原理与指标

l       有没有改进方法

l       在这个项目中是否遇到困难以及如何解决

当然有些公司由于对专业并不了解,首先会先问你目前国际上研究到什么程度了。如果不知道的如何回答的话可以在面试前找几篇IEEE文章看看,然后大概和面试官说一下文章里的性能指标和你的项目中的差异,肯定不会深究的。当然在这个过程中为了考察你的专业基础,有时候还会问你一些运算放大器的基础知识,比如弥勒补偿,零极点位置等等。

第三趴一般是HR面试,HR面试一般都是意向面试,在这一轮的面试官决定权不大,让我们进第二轮面试就说明offer基本到手了。这一轮的面试主要是了解一下个人情况:

l       有没有男女朋友

l       家庭情况

l       自己未来的发展规划

以上过程结束,就到了激动人心的时刻啦!签合约!一般大公司如华为,汇顶,都会有一个统一的工资标准,但是不确定,有些公司是可以商量的,特别是那种中小型规模的公司,这个阶段一方面是打听一下其他同学的工资,另一方面是向hr争取。说到这,就要提到我开头说的,我的“技术本命”。觉得工资多少没有那么重要,能学到东西就好,后来发现这个一是直接决定你目前的生活质量,二是找个既能学技术又能多赚点钱的岂不是更好。很多情况下我们会想当然的认为鱼和熊掌不可间的,不试一试怎么知道呢?所以我觉得在找工作的时候,工资和平台是两个最重要的因素。

 

我的招聘经历

上面所说那家比较看重本科和硕士毕业学校,很愉快的给了offer。面试的第二家是上海的某国企,同样搞完这些流程后,面试完之后会给他们最适合人发offer,然后问他是否接受,不接受的话给下一个发。等了几个礼拜才等到offer,一看这么多人都拒绝了,顺带也跟风拒绝一波吧。至于最后有没有招到人,我也不清楚。面试的第三家是广东某上市企业,只闻其名,而且有个本科同学在那工作,反馈还可以。面试第一轮是一个搞模拟的技术总监,问了我一些简历上项目的问题,说不上对答如流,但都基本回答了一遍,然后他觉得我们研究的和什么芯片的自我学习能力搭的上一点,然后开始高谈阔论。反正我是没有听懂,只是默默在旁边附和。第二面让我意想不到的是居然是群面,我一脸懵。由于没有经验,感觉发挥的也不怎么好。晚上给我们打电话让面试通过的同学去签两方合约,当时我想着离家近,而且面试了那么多公司,内心有点蛮焦躁的,就签了合约。后面就开始只顾着玩了,也没有再去面试其它公司了。

 

我的经验教训

虽然我目前已经从这家上市公司离职了,去了一家初创型小公司,但是我对之前东家的主管和师傅也是满怀感激的,希望他们发展得来越好,当然这是后话。在找工作这件经历中我总结出了几个点:

1.是前期准备十分重要,需要认认真真的调查这家公司的主营业务,这样的话才能确保自己的发展是能被满足并且自身核心竞争力是升值的。

2.是不需要去面试每一个公司,选择自己最想去的投,不要大海捞针式找工作。合适比有没有更重要。

3.即使上半年没找的合适的工作,不要急,后半年还会有大公司把你捞出来,前提是三方不要轻易签署。机会总是给耐得住性子的人。

希望以上对将要找工作或者已经工作但是处于迷茫状态的你们会有所帮助!笔芯!

 

来源:

https://mp.weixin.qq.com/s/v77R98aH8ReIrpauC-3ReA

 

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